薪酬绩效专员/主管/人力资源主管招聘 - 尚层装饰（北京）有限公司成都分公司

岗位职责：
1、根据公司实际情况，优化与完善绩效考核方案。
2、考核期绩效考核体系的实施、反馈与安排绩效沟通。
3、绩效考核信息数据的汇总和分析，定期提交公司绩效分析报表。
4、对绩效考核中存在的问题或工作流程中存在的问题，进行跟进。
5、定期对公司薪酬进行核算和预算。
6、定期提交公司人力成本分析统计表。
7、按规定办理社保、公积金相关工作。

8、修订和完善公司薪酬方案。

9、上级交办的临时任务
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上大型企业薪酬绩效工作经验；
2、熟悉绩效指标设计、绩效分析反馈与跟进工作；
3、具备一定的数据分析能力，函数使用较好。
4、具备较强的责任心、做事细心认真、服务意识强，具有良好的沟通协调能力。

备注：后期会跟据具体情况安排内部轮岗，半年、年度会组织晋升测评。

      公司提供集团化平台，遍布全国多个地区，每年集团人资系统设有多种培训和会议。

      享受在职学习+多种奖励+境内外旅游+生日会+家庭关爱奖金+亲子假+双休+年假等

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