岗位职责：

1、带领团队达成总体销售目标； 

2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督； 

3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标； 

4、负责团队激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展； 

5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。 

6、能够对电话销售人员进行培训与指导，定期评估电话销售人员的工作表现。

7、负责组织本部门人员通过电话进行客户开发工作，负责组织电话回访工作，保证服务质量 。

8、对客户名单收集、资料整理并扩充客户资源库，做好客户管理及后续服务工作。

【任职要求】 

1、大专（含）以上学历，年龄25-35岁，专业不限； 

2、有3年以上电话销售工作经验，有电销团队管理工作经验。

3、熟悉电销市场拓展方式和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力

4、诚实正直，积极乐观，具有良好的沟通协调能力、团队意识和强烈的责任感，团队管理能力强，思路清晰，结果导向；

负责组织人员通过电话进行客户开发工作 

5、熟悉电销市场拓展方式和手法，有成熟的业务开拓和团队管理能力

三、待遇及福利：

1、入职购买五险；

2、工作时间9:30-18:00（冬季）9:30-18:30（夏季），单休周一；

3、享有法定节假日、六一亲子假、家长会假、工假等公司特色的福利假期，春节超长假期，丰富的集体活动、拓展、出国旅游；

4、专业培训、北京总部学习机会；

5、人性化的办公环境，公司免费提供粥品、咖啡、茶品、水果；